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当年度未安排职工休满应休年休假的

2020-11-20 07:33

对企业职工来说,离职时,没休完的年假可以折算成报酬,而多休的年假则无需扣钱。

根据《企业职工带薪年休假实施办法》,用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。

该办法规定,用人单位当年已安排职工年休假的,多于折算应休年休假的天数不再扣回。

因为《企业职工带薪年休假实施办法》规定,用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。